La Municipalidad de Coquimbo confirmó la desvinculación de 50 funcionarios como parte de una reforma administrativa y proceso de evaluación interna. Según la explicación de la administración comunal, esta acción busca optimizar la gestión de la entidad y fortalecer la eficiencia institucional en el servicio público.
A través de una declaración oficial, el municipio indicó que las instituciones públicas deben realizar revisiones periódicas de sus procesos y del desempeño de sus equipos. El objetivo central es mejorar la calidad del servicio comunitario y garantizar la mejor administración de recursos.
“Las instituciones deben velar por mejorar sus procesos y optimizar sus recursos. Esto implica que las jefaturas deben evaluar constantemente las acciones que ejecutan y a sus equipos, buscando una gestión interna más eficiente para ofrecer un mejor servicio a la comunidad”, aclararon desde la casa consistorial.
En esta línea, se precisó que las desvinculaciones de los funcionarios se llevaron a cabo respetando todos los procedimientos administrativos establecidos. “En este contexto, se realizaron 50 desvinculaciones debidamente justificadas, cumpliendo con todos los procesos administrativos correspondientes para asegurar la correcta gestión pública”, concluye la declaración de la Municipalidad de Coquimbo.
