El estudio de Unholster decidió Chile analizó las contrataciones estatales efectuadas en el país desde la llegada de José Antonio Kast a la Moneda, señalando que el perfil etario de los nuevos trabajadores ha cambiado significativamente. El análisis sobre las contrataciones públicas revela que la incorporación de menores de 30 años se duplicó en comparación con el mismo periodo de la administración de Gabriel Boric.
En esencia, estas cifras detallan una transformación en el perfil etario de los funcionarios públicos. Mientras que en 2022 los menores de 30 años representaban el 16,2% de las contrataciones, en el período analizado de 2026 esa proporción llegó al 30,9%. Esta tendencia se acompaña de una disminución en la edad mediana, que pasó de 37 a 35 años, lo que evidencia una modificación en las políticas laborales del sector público chileno.
Esta variación en la contratación es también visible en el aumento de la participación de personas con menos de 35 años, pasando del 38,1% en 2022 al 46,8% en 2026. El director de Data Science de Unholster indicó que la actual administración de gobierno podría tener una estrategia focalizada en este rango etario, diferente a la implementada por el gobierno anterior en la administración pública.
El comportamiento observado se extiende a varios ministerios, destacando que carteras como Defensa, Segpres, Deporte y Educación, a pesar de ser distintas, incorporaron personal más joven. Un análisis más detallado sobre las contrataciones estatales en Defensa y la Secretaría General de la Presidencia (Segpres) mostró que más de la mitad del personal contratado en 2026 tiene menos de 30 años.
Sin embargo, la composición etaria varía enormemente entre las carteras. Otras reparticiones del Estado, como Seguridad, Minería y Relaciones Exteriores, muestran una tendencia hacia perfiles de mayor edad, con hasta un 66% de sus funcionarios con 45 años o más. Este estudio de contrataciones revela la complejidad de la fuerza laboral estatal y cómo las diferentes políticas de recursos humanos impactan en el perfil etario de la administración pública de Chile.
