El próximo jueves se realizará la primera reunión formal entre el Ministerio del Trabajo y la Asociación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF). Esta instancia busca iniciar conversaciones clave para la mejora de las condiciones laborales en el sector público, abordando simultáneamente el perfeccionamiento del estatuto administrativo y las metodologías de evaluación de desempeño de los funcionarios públicos.
Al participar en un seminario del Senado sobre empleo público, el titular de la cartera, Tomás Rau, confirmó que la reunión del 25 de junio establecerá un diálogo crucial. Según Rau, el método del diálogo es fundamental para avanzar en el bienestar y la mejora de la carrera funcionaria. “Tenemos muchas expectativas de que juntos podamos mejorar no solo el desempeño, sino que el bienestar y la carrera funcionaria al hablar con franqueza”, afirmó.
El secretario de Estado señaló que la complejidad actual del empleo público radica en la coexistencia de múltiples estatutos. Esto plantea la necesidad de debatir si el problema es la cantidad de marcos normativos o si es urgente avanzar hacia un estatuto único que unifique las condiciones de los trabajadores del sector público.
Otro aspecto vital en estas conversaciones es la distinción entre los cargos de confianza y los cargos técnicos de carrera, esenciales para la aplicación efectiva de las políticas públicas que llegan a la ciudadanía. Rau también destacó la necesidad de establecer lineamientos comunes para los trabajadores a honorarios, fomentando concursos por mérito como vía de ingreso, y sugiriendo que el Servicio Civil establezca estándares claros para toda la función pública.
Respecto al desafío de la carrera funcionaria y la evaluación de desempeño, Rau enfatizó que, aunque un alto porcentaje de funcionarios lo logre, debe considerarse un rediseño de metas y objetivos. El objetivo es que estos impactos sean directamente ciudadanos, diferenciando adecuadamente los tipos de desempeños en la mesa de conversación que se instalará la próxima semana.
El presidente de la ANEF, José Pérez, valoró esta instancia de diálogo, manifestando que su asistencia se basa en un espíritu colaborativo. La meta de perfeccionamiento en las normas de los funcionarios públicos es un requisito para garantizar un mejor servicio a la ciudadanía en todo el sector público.
Desde el Servicio Civil, Pedro Lea Plaza, alertó sobre una crisis de confianza que enfrenta la función pública. La ciudadanía no evalúa normas legales, sino experiencias. Este problema se debe a un diseño actual del sistema marcado por la fragmentación, la rigidez y la baja gestión, requiriendo una reforma estatal profunda.
Finalmente, el personero hizo un llamado a alcanzar cuatro acuerdos prácticos para el Estado: garantizar el mérito en el ingreso y la movilidad profesional, fortalecer la carrera funcionaria, asegurar una evaluación honesta y profesional, y establecer un Servicio Civil rector que defina estándares comunes y una dirección estratégica clara para los funcionarios públicos.
