{"id":29636,"date":"2026-09-02T19:24:52","date_gmt":"2026-09-02T22:24:52","guid":{"rendered":"https:\/\/laserenaradio.cl\/web\/?p=29636"},"modified":"2026-09-02T19:24:52","modified_gmt":"2026-09-02T22:24:52","slug":"despidos-por-necesidades-de-la-empresa-disminuyen-en-junio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laserenaradio.cl\/web\/2026\/09\/02\/despidos-por-necesidades-de-la-empresa-disminuyen-en-junio\/","title":{"rendered":"Despidos por necesidades de la empresa disminuyen en junio"},"content":{"rendered":"<p>Los despidos por necesidades de la empresa retomaron las bajas en junio. El \u00faltimo informe de registros administrativos de la <a href=\"http:\/\/www.dt.gob.cl\/\">Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a> (DT) arroj\u00f3 que 39.439 trabajadores estuvieron en dicho mes involucrados en cartas de aviso de t\u00e9rmino de contrato bajo esta causal del C\u00f3digo del Trabajo.<\/p>\n<p>La cifra representa una disminuci\u00f3n de 2,1% frente a igual mes de 2025 y marca un nuevo giro en las estad\u00edsticas laborales luego del leve aumento de 0,6% registrado en mayo.<\/p>\n<p>Estos datos confirman el comportamiento oscilante que se ha observado en la dimensi\u00f3n del mercado laboral. El a\u00f1o comenz\u00f3 con una fuerte ca\u00edda anual de 15,9% en enero, seguida de un retroceso de 3,6% en febrero. En marzo la trayectoria cambi\u00f3 registr\u00e1ndose un aumento de 5,2%, para volver a disminuir 6,5% en abril. Mayo marc\u00f3 un incremento de 0,6% y junio, nuevamente una baja en los registros de despidos.<\/p>\n<p>El escenario contrasta con lo ocurrido durante la segunda mitad del a\u00f1o pasado. Entre julio y diciembre de 2025, los despidos por necesidad de la empresa exhibieron aumentos anuales todos los meses: 18,5% en julio; 5,5% en agosto; 20,1% en septiembre; 10,2% en octubre; 5% en noviembre; y 7,2% en diciembre.<\/p>\n<p>Al comparar con el mismo semestre de 2025, tambi\u00e9n se ve un retroceso en los registros. En ese per\u00edodo se contaron 253.360 despidos por necesidad de la empresa; mientras que ahora fueron 242.822.<\/p>\n<p>Una situaci\u00f3n distinta se observa al mirar el panorama global de desvinculaciones laborales, es decir, al incluir todos los t\u00e9rminos de relaci\u00f3n laboral, ya sea por renuncias, acuerdos entre las partes, t\u00e9rmino de la obra o faena, entre otras.<\/p>\n<p>Durante junio se contabilizaron 216.171 personas involucradas en avisos por las distintas causales de t\u00e9rmino de contrato contempladas en la legislaci\u00f3n laboral, lo que supone un alza de 4,2% frente a junio de 2025. Con todo, en los primeros seis meses del a\u00f1o se ha registrado un total de 1.383.255 t\u00e9rminos de relaci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p>El vencimiento del plazo del contrato aparece como la m\u00e1s frecuente causal, concentrando un 41,7% de las cartas de t\u00e9rmino del v\u00ednculo en el per\u00edodo. Le sigue la conclusi\u00f3n del trabajo o servicio, con un 20,3%, mientras que las necesidades de la empresa se ubican en tercer lugar, con un 18,3%. M\u00e1s atr\u00e1s se sit\u00faan la no concurrencia del trabajador durante dos d\u00edas seguidos, con un 9,9%, y la renuncia del trabajador, que representa un 5,7% del total.<\/p>\n<p>Como es habitual, el informe de la DT recalc\u00f3 que estos datos de desvinculaciones corresponden al n\u00famero de trabajadores involucrados en cartas registradas ante el organismo durante cada mes y no necesariamente a desvinculaciones que finalmente se materializaron. Por lo mismo, el servicio advierte que los registros de la <a href=\"http:\/\/www.dt.gob.cl\/\">Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a> no deben interpretarse como cifras directas de desempleo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los despidos por necesidades de la empresa retomaron las bajas en junio. 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