El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, confirm\u00f3 que el gobierno de Jos\u00e9 Antonio Kast planea realizar \u201cajustes\u201d a la ley de 40 horas \u201cmediante dict\u00e1menes\u201d. El pr\u00f3ximo 26 de abril, las empresas deben reducir nuevamente la jornada laboral, pasando de 44 a 42 horas semanales. Entre los cambios propuestos, destaca el uso de la banda horaria y la revisi\u00f3n del Art\u00edculo 22 inc.2, especialmente relacionado con la hora de colaci\u00f3n.<\/p>\n
Actualmente, la Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a> proh\u00edbe que la reducci\u00f3n de la jornada se descuente del tiempo de almuerzo. Sin embargo, el Gobierno busca examinar c\u00f3mo el tiempo de colaci\u00f3n se cuenta dentro de la nueva estructura de jornada semanal. Manuel Viera, presidente de la C\u00e1mara Minera de Chile<\/a>, sostuvo que en ninguna circunstancia se debe disminuir la hora de colaci\u00f3n que tienen los trabajadores.<\/p>\n Actualmente, los padres y cuidadores de ni\u00f1os menores de 12 a\u00f1os pueden ajustar su entrada o salida en un rango de una hora. El Gobierno considera que la interpretaci\u00f3n de la Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a> es muy r\u00edgida y propone permitir que empresas y trabajadores pacten c\u00f3mo aplicar este beneficio. Juan Sutil, ex presidente de la Confederaci\u00f3n de la Producci\u00f3n y del Comercio, valor\u00f3 la medida y consider\u00f3 que le dar\u00e1 mayor libertad tanto a trabajadores como a empleadores en pactar el acuerdo.<\/p>\n Por otra parte, Jos\u00e9 Manuel D\u00edaz, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, expres\u00f3 preocupaci\u00f3n por esta medida, argumentando que instala la flexibilidad laboral en un espacio donde debe imponerse la certeza y la protecci\u00f3n de los derechos. El inciso 2 del Art\u00edculo 22 define a las personas que no tienen un horario fijo, como gerentes o personas sin fiscalizaci\u00f3n inmediata. El gobierno busca revisar los criterios para que m\u00e1s personas puedan acogerse a esta modalidad.<\/p>\n