{"id":18398,"date":"2025-08-01T19:11:39","date_gmt":"2025-08-01T22:11:39","guid":{"rendered":"https:\/\/laserenaradio.cl\/web\/?p=18398"},"modified":"2025-08-01T19:11:39","modified_gmt":"2025-08-01T22:11:39","slug":"chile-registra-44-212-denuncias-de-acoso-y-violencia-laboral-en-su-primer-ano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laserenaradio.cl\/web\/2025\/08\/01\/chile-registra-44-212-denuncias-de-acoso-y-violencia-laboral-en-su-primer-ano\/","title":{"rendered":"Chile registra 44.212 denuncias de acoso y violencia laboral en su primer a\u00f1o"},"content":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en Chile celebr\u00f3 recientemente el primer aniversario de la implementaci\u00f3n de la Ley Karin, una norma dise\u00f1ada para erradicar el acoso y la violencia laboral. Este balance incluy\u00f3 el an\u00e1lisis de 44.212 denuncias entre agosto de 2024 y junio de 2025.<\/p>\n<p>Seg\u00fan informaciones proporcionadas por la <a href=\"http:\/\/www.dt.gob.cl\/\">Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a> (DT), un 42% (18.367 casos) de estas denuncias fueron relacionadas con la Ley Karin, mientras que el 40% restante se distribuy\u00f3 entre otras materias laborales y el 18% pendiente de clasificaci\u00f3n. En t\u00e9rminos demogr\u00e1ficos, el 66,4% de las denuncias fue presentado por mujeres, siendo el acoso laboral la principal causa con un 87,5% del total.<\/p>\n<p>De los casos resueltos, 21.493 (48,6%) ya se encuentran cerrados, lo que incluye denuncias descartadas en la primera fase y otras finalizadas tras su investigaci\u00f3n. En t\u00e9rminos de tama\u00f1o de empresa, el 50% de las denuncias se registr\u00f3 en grandes empresas, seguidas por medianas (17%) y micro o peque\u00f1as (29%). Sobre la regi\u00f3n, la mayor\u00eda de los casos se concentran en la Regi\u00f3n Metropolitana (29,9%), sigui\u00e9ndose Valpara\u00edso (17,7%), La Araucan\u00eda (6,7%) y Coquimbo (5,8%).<\/p>\n<p>El ministro del Trabajo, Giorgio Boccardo, confirm\u00f3 que la cartera est\u00e1 trabajando en modernizar procesos de denuncias a trav\u00e9s de un est\u00e1ndar nacional e introducir tecnolog\u00eda para mejorar la eficiencia. Se espera que estas modificaciones fortalezcan el proceso y aseguren que las denuncias se hagan correctamente.<\/p>\n<p>El Gobierno tambi\u00e9n ha puesto especial atenci\u00f3n en la recuperaci\u00f3n del empleo femenino, con un 9,9% de desempleadas a nivel nacional, frente al 8,9% de desocupaci\u00f3n general. Para abordar esta situaci\u00f3n, Boccardo mencion\u00f3 el Proyecto Sala Cuna para Chile y el Subsidio \u00danico al Empleo como herramientas clave.<\/p>\n<p>Finalmente, la <a href=\"http:\/\/www.dt.gob.cl\/\">Direcci\u00f3n del Trabajo<\/a> planea poner mayor \u00e9nfasis en protocolos preventivos y fiscalizaci\u00f3n de empresas, buscando evitar que se den situaciones de acoso, violencia o maltrato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT) en Chile celebr\u00f3 recientemente el primer aniversario de la implementaci\u00f3n de la Ley Karin, una norma dise\u00f1ada para erradicar el acoso y la violencia laboral. Este balance incluy\u00f3 el an\u00e1lisis de 44.212 denuncias entre agosto de 2024 y junio de 2025. 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