La intensa competencia por reclutar a los principales investigadores e ingenieros en inteligencia artificial (IA) ha provocado un aumento vertiginoso en los salarios, a medida que empresas tecnol\u00f3gicas como Meta y OpenAI compiten por obtener ventaja en esta tecnolog\u00eda en r\u00e1pido desarrollo.<\/p>\n
OpenAI comunic\u00f3 recientemente a su personal que est\u00e1 buscando \u201cformas creativas de reconocer y recompensar al talento destacado\u201d, luego de perder empleados clave a manos de rivales, a pesar de que los datos del sector indican que el creador de ChatGPT ofrece sueldos cercanos a los m\u00e1s altos del mercado.<\/p>\n
Esta nueva medida se produjo despu\u00e9s de que el director ejecutivo, Sam Altman, afirmara que Meta hab\u00eda ofrecido bonos de incorporaci\u00f3n de hasta US$ 100 millones a sus ingenieros de IA m\u00e1s reconocidos.<\/p>\n
En toda la industria tecnol\u00f3gica, los cient\u00edficos investigadores senior en IA en Silicon Valley est\u00e1n siendo seducidos con remuneraciones muy superiores a las de ingenieros inform\u00e1ticos sin experiencia en IA, seg\u00fan especialistas en contrataci\u00f3n del sector y datos recientes sobre movimientos laborales.<\/p>\n
Mientras que algunos ingenieros de IA de \u00e9lite reciben m\u00e1s de US$ 10 millones al a\u00f1o, los paquetes salariales t\u00edpicos oscilan entre US$ 3 millones y US$ 7 millones, lo que representa un aumento de alrededor del 50% desde 2022.<\/p>\n
\u201cEsto se ha vuelto incre\u00edblemente m\u00e1s intenso en los \u00faltimos a\u00f1os, al punto de que parece que ciertos actores est\u00e1n dispuestos a hacer lo que sea para incorporar ese talento a su organizaci\u00f3n\u201d, dijo Kyle Langworthy, socio especializado en reclutamiento de IA en Riviera Partners.<\/p>\n
Meta vs OpenAI<\/p>\n
En particular, el CEO de Meta, Mark Zuckerberg, ha intensificado sus esfuerzos por atraer a grandes figuras del sector luego de que su m\u00e1s reciente modelo de lenguaje grande, Llama 4, decepcionara a los cr\u00edticos por su bajo rendimiento en pruebas independientes de razonamiento y codificaci\u00f3n.<\/p>\n
El mes pasado, la compa\u00f1\u00eda \u2014valorada en miles de millones\u2014 hab\u00eda ofrecido bonos de incorporaci\u00f3n de hasta US$ 100 millones a sus ingenieros de IA m\u00e1s destacados. OpenAI, por su parte, ofrece un rango de aproximadamente US$ 212 mil a US$ 2,5 millones, pero su sueldo medio es m\u00e1s alto.<\/p>\n
Sin embargo, seg\u00fan los reclutadores de IA, los investigadores a menudo priorizan la reputaci\u00f3n de los l\u00edderes de equipo y la calidad del trabajo por sobre las sumas millonarias ofrecidas. Los investigadores est\u00e1n \u201cmotivados por el tipo de trabajo que realizan. Y siempre existe el riesgo, si terminas en Meta, de que no est\u00e9s haciendo el nivel de trabajo que podr\u00edas hacer en DeepMind, OpenAI o Anthropic\u201d, se\u00f1al\u00f3 Firas Sozan, CEO de Harrison Clarke.<\/p>\n
Otras industrias como los seguros, el entretenimiento y los servicios financieros tambi\u00e9n est\u00e1n aumentando la contrataci\u00f3n de ingenieros e investigadores de IA. No obstante, Langworthy, de Riviera, dijo que \u201cpuede ser extremadamente dif\u00edcil contratar a tu equipo de IA, ingenier\u00eda y producto cuando eres una empresa poco conocida\u201d.<\/p>\n
Alternativas de reclutamiento<\/p>\n
El alt\u00edsimo costo del talento est\u00e1 llevando a algunos grupos tecnol\u00f3gicos, como la startup de IA de c\u00f3digo abierto Hugging Face, a enfocar su b\u00fasqueda de reclutamiento en Europa.<\/p>\n
\u201cSi contratas a un ingeniero de software en el \u00c1rea de la Bah\u00eda ahora mismo, puedes tener tres o cuatro personas de aproximadamente el mismo nivel en Europa\u201d, dijo Thomas Wolf, cofundador y director cient\u00edfico de Hugging Face. Jonas Andrulis, fundador y CEO de la startup alemana de IA Aleph Alpha \u2014que ha multiplicado por seis el tama\u00f1o de su equipo en un a\u00f1o\u2014, afirm\u00f3 que los candidatos preguntan cada vez m\u00e1s por la libertad de investigaci\u00f3n, la posibilidad de publicar y el impacto social de su trabajo.<\/p>\n
\u201cTemas como sostenibilidad, alineamiento \u00e9tico y resoluci\u00f3n de problemas reales tambi\u00e9n surgen con mayor frecuencia. El crecimiento de Aleph Alpha es testimonio de algo que el dinero no puede comprar: la creencia en una misi\u00f3n\u201d, dijo Andrulis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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