{"id":14566,"date":"2025-05-01T12:02:50","date_gmt":"2025-05-01T15:02:50","guid":{"rendered":"https:\/\/laserenaradio.cl\/web\/?p=14566"},"modified":"2025-05-01T12:02:50","modified_gmt":"2025-05-01T15:02:50","slug":"la-reforma-de-pensiones-entra-en-vigor-este-1-de-mayo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/laserenaradio.cl\/web\/2025\/05\/01\/la-reforma-de-pensiones-entra-en-vigor-este-1-de-mayo\/","title":{"rendered":"La Reforma de Pensiones entra en vigor este 1 de mayo."},"content":{"rendered":"<p>Este jueves 1 de mayo entra en vigor la Reforma de Pensiones, aprobada en este a\u00f1o y promulgada en marzo. Con ella, se implementar\u00e1n cambios gradualmente en el sistema previsional que afectar\u00e1n a trabajadores y pensionados. La primera medida es la ampliaci\u00f3n del Seguro de Lagunas Previsionales al Seguro de Cesant\u00eda a todos los afiliados, transform\u00e1ndose en un beneficio universal.<\/p>\n<p>El Seguro de Lagunas Previsionales aumentar\u00e1 su cobertura, mitigando el impacto negativo que tiene sobre las pensiones el tiempo en que las personas no cotizan por p\u00e9rdida de empleo. A partir de agosto de este a\u00f1o, la nueva cotizaci\u00f3n con cargo al empleador comenzar\u00e1 a implementarse gradualmente, partiendo por un 1% adicional.<\/p>\n<p>Uno de los pilares de la reforma es el aumento gradual de la cotizaci\u00f3n con cargo al empleador, que pasar\u00e1 del 1,5% actual a un 8,5% en un plazo de 9 a 11 a\u00f1os. De este porcentaje, un 4,5% ir\u00e1 a las cuentas individuales administradas por las AFP, y el 4% restante se destinar\u00e1 al Seguro Social.<\/p>\n<p>Poco despu\u00e9s, en septiembre de 2025, comenzar\u00e1 a aplicarse el aumento de la Pensi\u00f3n Garantizada Universal (PGU) a $250.000. Este incremento se realizar\u00e1 de forma escalonada en tres etapas: primero para pensionados de 82 a\u00f1os o m\u00e1s, luego para personas de 75 a\u00f1os o m\u00e1s en septiembre de 2026, y un a\u00f1o despu\u00e9s para quienes tienen 65 a\u00f1os o m\u00e1s.<\/p>\n<p>En enero de 2026 comenzar\u00e1n a ser pagados los beneficios del nuevo Seguro Social, incluyendo la Compensaci\u00f3n por A\u00f1os Cotizados y el Bono a mujeres por expectativas de vida. La Compensaci\u00f3n por A\u00f1os Cotizados incrementar\u00e1 0,1 UF ($3.886) por cada a\u00f1o de cotizaci\u00f3n para las mujeres, mientras que en el caso de los hombres se exigen 20 a\u00f1os para acceder al beneficio.<\/p>\n<p>El Bono por expectativa de vida permitir\u00e1 a hombres y mujeres que se jubilen a los 65 a\u00f1os, con el mismo ahorro e igual grupo familiar, recibir la misma pensi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este jueves 1 de mayo entra en vigor la Reforma de Pensiones, aprobada en este a\u00f1o y promulgada en marzo. Con ella, se implementar\u00e1n cambios gradualmente en el sistema previsional que afectar\u00e1n a trabajadores y pensionados. 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