Este jueves, el presidente José Antonio Kast encabezó una actividad donde se anunció la creación proyectada de 14 mil nuevos puestos de trabajo en el sector turístico para la temporada de verano 2026-2027. El anuncio se realizó en el Jardín Japonés del Parque Metropolitano, reuniendo a ministros, la subsecretaria de Turismo, representantes de gremios turísticos y empresarios, quienes abordaron el futuro del empleo turístico en Chile.
Durante la actividad, se proyectó que, para el trimestre diciembre de 2026 a febrero de 2027, la actividad turística alcanzaría cerca de 733 mil empleos, lo que representa un incremento importante en los puestos de trabajo respecto al año anterior.
El presidente señaló la necesidad de acuerdos internacionales para aumentar la cantidad de turistas, reforzando que este buen momento para el turismo en Chile requiere el esfuerzo conjunto de transportistas, comerciantes, mineros y agricultores.
Este anuncio se enmarca en un contexto de fuerte crecimiento turístico nacional. El Gobierno informó que en 2025, Chile registró la llegada de 6.004.567 turistas extranjeros, un dato clave que muestra la pujanza del sector turístico. Adicionalmente, el empleo asociado al turismo ha demostrado un crecimiento constante, impactando positivamente en la economía nacional.
Desde el Ejecutivo destacaron el rol fundamental de la participación femenina en la industria turística, pues cerca de 354 mil mujeres trabajan en esta actividad. Asimismo, se resaltó la importancia del turismo en regiones, ya que el empleo asociado aumentó significativamente en varias regiones, como Tarapacá y Magallanes.
En el marco de estas mejoras, también se abordó el proyecto de ley que establece un Estatuto Laboral del Turismo. Esta iniciativa busca responder a las particularidades de la industria, especialmente a las variaciones estacionales de la demanda laboral, regularizando el ámbito del empleo turístico.
La propuesta laboral modifica el Código del Trabajo para otorgar mayor flexibilidad en la distribución de la jornada laboral y ampliar las posibilidades de descanso compensatorio, buscando mejorar las condiciones de trabajo durante los períodos de mayor actividad turística.
Entre las medidas clave, se contempla extender el período general para la distribución de la jornada laboral hasta 16 semanas, manteniendo la implementación gradual de la Ley de 40 Horas en 2028. El Estatuto Laboral del Turismo busca asegurar que la distribución de jornada cuente con un acuerdo escrito entre las partes y un calendario previamente definido, fortaleciendo así la estabilidad del sector turístico en Chile.
