La presidenta de la Sofofa, Rosario Navarro, manifestó su apoyo a la creación de los contratos por hora, viendo en esta medida una oportunidad para mejorar el mercado de trabajo. La empresaria señaló que el proyecto de ley aborda una situación de empleo juvenil muy rezagada, donde un porcentaje significativo de los jóvenes no encuentra oportunidades de trabajo. Argumentó que la flexibilidad laboral es clave para el desarrollo, pues permite combinar el estudio con el trabajo, y que es fundamental conocer los detalles de estos mecanismos de modernización laboral.
Con ello, Rosario enfatizó que en el mercado moderno es crucial propiciar un mercado laboral flexible. En el contexto de la Cuenta Pública de la Sofofa, subrayó que el país ha perdido impulso para capitalizar su riqueza humana y talento, impactando negativamente en el crecimiento económico. Advirtió que el mayor riesgo no es una crisis repentina, sino acostumbrarse al estancamiento, lo que reduce las oportunidades de empleo.
En su anuncio sobre la iniciativa Trabajo 3×3, Navarro detalló tres ejes fundamentales. Como primer eje, se centran en la educación y reconversión, impulsando la educación dual y técnica profesional. Además, aportarán análisis del mercado laboral y programas que integran la tecnología, como Hazlo con IA, para apoyar la adopción tecnológica en la enseñanza.
El segundo eje se enfoca en la inversión y el crecimiento, buscando fortalecer la gestión estatal y avanzar hacia una profunda racionalización regulatoria. El gremio también se comprometió a reducir los tiempos de tramitación de permisos críticos utilizando tecnología e IA, lo que impulsará la inversión y la eficiencia empresarial.
Finalmente, el tercer punto es la regulación pro empleo, con gran énfasis en impulsar una agenda de flexibilidad laboral. Esta flexibilidad permite organizar mejor las jornadas de trabajo, equilibrando las necesidades de las personas con las realidades productivas mediante mecanismos como los contratos por hora, la ampliación de las bandas horarias y la semestralización de la jornada. También buscarán modernizar el sistema de indemnización, considerado un freno histórico para la movilidad laboral y el desarrollo económico sostenible.
