El certificado laboral creado por Cualiffy ha generado preocupaciones en la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), liderada por José Manuel Díaz. En una misiva dirigida al director del Trabajo, Pablo Zenteno, la multisindical solicitó un pronunciamiento sobre este instrumento que recoge datos como licencias médicas y historiales judiciales laborales.
La CUT advirtió que si el certificado laboral se implementa sin regulación clara, podría profundizar desigualdades y debilitar las libertades fundamentales en el ámbito laboral. Para la organización sindical, este certificado podría abrir la puerta a prácticas discriminatorias.
¿Cómo garantizar que un despido por enfermedad o una disputa legal no se convierta en barrera para quienes buscan trabajo? ¿Qué pasará con aquellos que cuidan a familiares enfermos o que trabajaron de manera independiente? Estas son preguntas cuya respuesta preocupa a la CUT.
Desde su experiencia colectiva, la multisindical sostiene que el valor de una persona no puede medirse por datos médicos o judiciales. El uso de estos datos para filtrar postulantes profundiza la precariedad y erosiona la confianza entre empleador y trabajador.
Para la organización sindical, aunque la tecnología puede agilizar procesos, esto no debe hacerse a costa de los derechos fundamentales, la privacidad, la igualdad de oportunidades o el principio de buena fe en la contratación. Solicitan que se establezcan los límites legales y éticos de esta iniciativa privada.
Un mercado laboral justo requiere normas claras y una autoridad dispuesta a resguardar el respeto a la persona y al trabajador en cada etapa del vínculo laboral, concluyen en su misiva.
Esta no es la única solicitud que se ha hecho. Felipe Malgüe, exinspector del Trabajo, también pidió al servicio informar si el certificado de antecedentes laborales emitido por Cualiffy vulnera los derechos fundamentales de los trabajadores o ajusta a la normativa vigente.
Además, la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados envió un oficio a la Dirección del Trabajo sobre este tema.
