Gobierno que establece un mecanismo para aumentar la participación de mujeres en los directorios de las sociedades anónimas abiertas y sociedades anónimas especiales. Iniciativa ingresada a fines de noviembre del 2022 con urgencia de discusión inmediata.
Por 24 votos a favor, 4 en contra y 2 abstenciones, la iniciativa fue apropiada. Los votos en contra correspondieron a los UDI Luz Ebensperger, Javier Macaya y Enrique Van Rysselberghe, y el independiente RN Alejandro Kusanovic; mientras que Iván Moreira (UDI) y Juan Castro (PSC) se abstuvieron.
El objetivo de la iniciativa es aumentar la participación femenina en los directorios a través de una cuota sugerida inicialmente, seguida de una requerida. Según el Ejecutivo, este esfuerzo busca superar las desigualdades estructurales y mejorar la representación de mujeres en los espacios de toma de decisión.
Estudios muestran que empresas con mayor presencia de mujeres presentan mejores resultados financieros y organizacionales. Las empresas con más mujeres en sus directorios tienden a tener una rentabilidad hasta 69% superior, según Ernst & Young. Además, diversidad de género en los directorios puede aumentar la probabilidad de éxito en nuevos mercados, mejorar el rendimiento del capital y incrementar el retorno sobre el patrimonio.
Desde una perspectiva organizacional, mayor participación femenina en directivos activa inclusión de talentos, genera competencia y atrae nuevos profesionales. Impacta en factores económicos, motivacionales e institucionales, gestiona desafíos y crea oportunidades, minimizando riesgos de conductas indeseables.
El proyecto aplica a sociedades anónimas abiertas y especiales, incluyendo bancos, seguros y administradoras de fondos. Las empresas deben alcanzar al menos un 40% de mujeres en sus directorios mediante una transición gradual desde cuotas sugeridas hasta requeridas.
Durante los primeros seis años, aplicará la cuota sugerida del 20% para los primeros tres años y del 40% para el resto. Si no se cumple con las sugerencias, las empresas deben justificarlo ante la CMF, que publicará estas razones y las hará accesibles en su sitio web.
A partir del séptimo año, la cuota requerida de al menos 40% entrará en vigencia. La CMF podrá sancionar a empresas que no cumplan con el requisito mínimo en sus elecciones de directorio.
