El subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, confirmó que el gobierno de José Antonio Kast planea realizar “ajustes” a la ley de 40 horas “mediante dictámenes”. El próximo 26 de abril, las empresas deben reducir nuevamente la jornada laboral, pasando de 44 a 42 horas semanales. Entre los cambios propuestos, destaca el uso de la banda horaria y la revisión del Artículo 22 inc.2, especialmente relacionado con la hora de colación.
Actualmente, la Dirección del Trabajo prohíbe que la reducción de la jornada se descuente del tiempo de almuerzo. Sin embargo, el Gobierno busca examinar cómo el tiempo de colación se cuenta dentro de la nueva estructura de jornada semanal. Manuel Viera, presidente de la Cámara Minera de Chile, sostuvo que en ninguna circunstancia se debe disminuir la hora de colación que tienen los trabajadores.
Actualmente, los padres y cuidadores de niños menores de 12 años pueden ajustar su entrada o salida en un rango de una hora. El Gobierno considera que la interpretación de la Dirección del Trabajo es muy rígida y propone permitir que empresas y trabajadores pacten cómo aplicar este beneficio. Juan Sutil, ex presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio, valoró la medida y consideró que le dará mayor libertad tanto a trabajadores como a empleadores en pactar el acuerdo.
Por otra parte, José Manuel Díaz, presidente de la Central Unitaria de Trabajadores, expresó preocupación por esta medida, argumentando que instala la flexibilidad laboral en un espacio donde debe imponerse la certeza y la protección de los derechos. El inciso 2 del Artículo 22 define a las personas que no tienen un horario fijo, como gerentes o personas sin fiscalización inmediata. El gobierno busca revisar los criterios para que más personas puedan acogerse a esta modalidad.
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