Esta semana, el Gobierno enfatiza la urgencia de aprobar rápidamente el proyecto de Sala Cuna, destacando su demora como factor que profundiza discriminación contra mujeres y dificulta su integración laboral. El debate sobre este tema ha persistido desde hace tiempo; recientemente, en la última semana de enero, la ministra vocera Camila Vallejo acusó a la UDI por retrasar la tramitación del proyecto. Por su parte, el conglomerado UDI había anteriormente culpado al Ejecutivo por la lentitud en la gestión.
Este jueves, el presidente Gabriel Boric urgió a los legisladores a aprobar la ley de Sala Cuna durante las primeras semanas de marzo “para que el próximo gobierno promulgue la medida”. Sin embargo, actualmente y durante todo febrero, el Congreso se encuentra en receso legislativo.
El proyecto de Sala Cuna Universal, presentado por el presidente Sebastián Piñera en 2022, busca equiparar los derechos entre hombres y mujeres. Elimina la exclusividad para las madres y establece las normas para determinar cuál empleador debe proveer sala cuna cuando ambos padres trabajan. La empresa con jornada laboral más extensa prioriza inicialmente esta obligación, pero permite flexibilidad en el acuerdo mutuo entre los padres.
Este cambio también extiende el derecho a sala cuna universal no solo para padres de menores, sino también para aquellas personas que sean designadas judicialmente para cuidar a un niño menor de dos años. Los empleadores pueden cumplir con la obligación mediante una sala cuna propia, común con otras empresas o pagando directamente los gastos del establecimiento.
Se crea además el Fondo de Sala Cuna, una entidad financiera destinada a cubrir costos de guardería para hijos de trabajadores. Este beneficio se extiende a empleados privados y trabajadores independientes, financiado a partir del 0,3% de las remuneraciones imponibles por el empleador y las rentas imponibles de los independientes.
Finalmente, este proyecto incluye a las trabajadoras de casa particular que no alcanzaban la cifra mínima de 20 trabajadoras para acceder al beneficio. También permitirá a los trabajadores independientes, cumpliendo con las cotizaciones mínimas del proyecto, beneficiarse del aporte de sala cuna.
