La Dirección del Trabajo (DT) de Chile ha publicado un informe semestral sobre la implementación de la Ley Karin, que busca erradicar la violencia y el acoso en los espacios laborales.
El informe cubre el período desde agosto de 2024 hasta diciembre del mismo año y revela algunos datos interesantes:
* Se recibieron 9.151 denuncias durante ese período.
* De ellas, el 67,8% fueron formuladas por mujeres, mientras que el 30,5% lo fueron por hombres.
* El 50% de las denuncias afectan a grandes empresas y el 19,6% de estas al sector comercio.
* La gran mayoría de las denuncias (86,7%) corresponden a acoso laboral.
El director del Trabajo, Pablo Zenteno, destacó que la Ley Karin está contribuyendo a poner en evidencia prácticas de acoso y violencia que legalmente deben ser prevenidas y abordadas por las empresas. Informó también que se están reforzando los esfuerzos para recibir y clasificar denuncias, así como para aplicar sanciones a empleadores que incumplen sus deberes legales.
En general, el informe sugiere que la violencia y el acoso en los espacios laborales siguen siendo un problema importante en Chile, especialmente en sectores como el comercio y las grandes empresas.
