Un administrador de empresas fue condenado a 7 años de prisión por violar a una joven de 18 años durante una entrevista de trabajo en la comuna de Santiago.
El tribunal dictó la sentencia unánime y confirió al acusado como autor del delito consumado de violación a una mayor de 14 años.
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La víctima denunció el incidente después de que ocurrió y se consideró su declaración como prueba directa clave en el caso.
Aunque se reconocieron daños emocionales, no hubo pruebas suficientes para determinar la magnitud del daño o su impacto futuro.
El tribunal enfatizó la importancia de cumplir la pena con efectividad y abonará el tiempo que ya ha pasado privado del condenado de libertad.
